Confianz

Autor: Confianz

  • La consultora donostiarra Ireber se integra en el Grupo Confianz [EXPANSIÓN]

    La consultora de asesoría empresarial Confianz ha adquirido la firma donostiarra Ireber, cuya actividad se basa en el asesoramiento a pequeñas y medianas empresas, y cuyo mercado se centra fundamentalmente en Guipúzcoa.

    Tras esta operación, Confianz contará con una plantilla de más de cincuenta profesionales distribuidos en sus oficinas de Madrid, Bilbao y San Sebastián.

    Por su parte Confianz, nacida en 1994 en Bilbao, ha potenciado en los últimos ejercicios su actividad relacionada con fusiones y adquisiciones en el mundo de las pymes, en el que ha gestionado más de 35 operaciones de compraventa desde 2012. Las reestucturaciones empresariales, operaciones destinadas a asegurar la continuidad empresarial, han sido también actividades de alto crecimiento para Confianz en los últimos años. En el País Vasco, destaca entre las últimas operaciones asesoradas por Confianz, la adquisición por parte de Aernnova de su proveedor Burulan, con base en Vitoria.

    Manuel Urrutia, Director General de Confianz, señala que “la incorporación de Ireber nos permitirá crecer en un campo con claros síntomas de tener un alto potencial, como es el mundo de la pequeña y mediana empresa guipuzcoana, en el que las operaciones de consolidación y viabilidad estratégicas deberán sin duda aumentar al calor de la recuperación económica”.

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  • Confianz compra la gipuzcoana Ireber [El Correo]

    Confianz, consultora especializada en el asesoramiento empresarial, ha adquirido la firma donostiarra Ireber, cuya actividad se basa en el asesoramiento a pequeñas y medianas empresas, y cuyo mercado se centra fundamentalmente en Guipúzcoa.

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  • CEO familiar versus CEO no familiar

    Ciclo de conferencias de la cátedra de empresa familiar

    La conferencia se va a centrar en la gestión de la empresa familiar. Analizando la conveniencia, como alternativa a la gestión familiar, de la contratación de un externo para llevar la gestión de la empresa, y compararemos ambos modelos de gestión con dos ejemplos prácticos, un gerente familiar y un gerente externo.

    • Ponentes:
      • Manuel Urrutia, Socio Director General de CONFIANZ, S.A.P.
      • Patricio San Juan, Gerente del Grupo KRILINEX.
      • Eneko Martínez de Antoñana, Miembro del Comité de Dirección de MEKIFASA.
    • Día: 7 de abril de 2016
    • Horario: de 18.00 a 19.30 h.
    • Lugar: Salón de grados, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
      Avda. Lehendakari Aguirre, 83
      48015 Bilbao
    • Asistencia: GRATUITA

    Más información: Conferencia EF UPV 7 abril 2016 [PDF]

  • Conseguir el tamaño rentable. Principal reto de la empresa familiar

    Ciclo de conferencias de la cátedra de empresa familiar

    Dentro del ciclo de conferencias de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad del País Vasco – Euskal Herriko Unibersitatea, Confianz participará como ponente con la conferencia: CONSEGUIR EL TAMAÑO RENTABLE. PRINCIPAL RETO DE LA EMPRESA FAMILIAR, en la que, se analizará el reto de la continuidad en la Empresa Familiar y la necesidad de las empresas familiares de plantearse seriamente su continuidad, crecimiento y rentabilidad.

    En la Jornada, profundizaremos en estas cuestiones, exponiendo casos de éxito.

    • Ponente: Manuel Urrutia, Socio Director General de CONFIANZ, S.A.P.
    • Día: 11 de febrero de 2016
    • Horario: de 18.00 a 19.30 h.
    • Lugar: Salón de grados, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
      Avda. Lehendakari Aguirre, 83
      48015 Bilbao
    • Asistencia: GRATUITA

    Más información: Conferencia EF UPV 11 Febrero 2016 [PDF]

  • Los MBOs, oportunidad en momentos difíciles [EXPANSIÓN]

    La reciente toma de control accionarial de Sidenor por su equipo directivo, y de otras operaciones similares que se vislumbran en sectores que atraviesan momentos complejos, ha puesto en primer plano del escenario empresarial la figura de los management buy-outs (MBOs) o adquisición de una compañía por sus propios directivos.

    Aunque probablemente estas operaciones existen desde que hay sociedades mercantiles, fue en los años ochenta y noventa del pasado siglo cuando los MBOs tuvieron una fase de enorme protagonismo, sobre todo en Estados Unidos, donde surgió en paralelo toda una industria dedicada a su asesoramiento, ejecución y financiación.

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  • Permisos retribuidos durante las elecciones generales

    NOTA INFORMATIVA DEPARTAMENTO LABORAL JUNIO 2016

    Los trabajadores que no dispongan de día de descanso completo el próximo 26 de junio, tienen derecho a los siguientes permisos retribuidos dentro de la jornada laboral con el fin de que puedan acudir a las Elecciones Generales:

    a)Trabajadores que participen como electores. Tienen derecho a un permiso de hasta 4 horas dentro de la jornada laboral para ejercer el derecho al voto, siempre que la jornada laboral coincida con el horario de apertura de los colegios electorales. De acuerdo a los siguientes términos:

    1.    Las personas que deseen ejercer su derecho a voto el día 26 de junio de 2016, cuya jornada laboral habitual en ese día, coincida en cuatro o más horas con el horario de apertura de los colegios electorales, disfrutarán de un permiso retribuido de cuatro horas, el cual deberá disfrutarse dentro del horario de apertura de los colegios electorales.
    2.  Si la coincidencia de la jornada habitual lo fuera en menos de cuatro horas, el permiso se reducirá al tiempo en que coincida con el horario laboral, y deberá disfrutarse dentro del horario de apertura de los colegios electorales.
    3. Estos permisos se reducirán proporcionalmente en su duración, si las y los trabajadores que deseen ejercer su derecho a voto tienen reconocida para ese día una jornada inferior a la habitual, legal o convenida.

    Además, quienes  vayan a trabajar el día 26 de junio lejos de su domicilio habitual o en condiciones que dificulten el derecho al voto, disponen de un permiso retribuido de hasta 4 horas libres para que puedan formular personalmente la solicitud de certificación acreditativa de su inscripción en el censo, así como para la remisión del voto por correo, que se puede solicitar hasta el día 6 de junio y enviar 20 de junio.

    Si el trabajo se presta en jornada reducida, estos permisos se reducen proporcionalmente.

    1. b)Trabajadores que tengan la condición de Presidentes o Vocales de Mesas Electorales, e Interventores .Tienen derecho a permiso retribuido durante todo el día 26 de junio, y a una reducción de su jornada de trabajo de 5 horas el día 27.
    2. c) Trabajadores que tengan la condición deTienen derecho a permiso retribuido durante todo el día de la votación.

    El ejercicio de estos permisos exige preaviso y justificación. A estos efectos  sirve como justificante la presentación de certificación de voto o, en su caso, la acreditación de la mesa electoral correspondiente.

  • Skunkfunk, la moda vasca sostenible que resurgió de las cenizas [ABC EMPRESA]

    A veces hay carreras meteóricas que empiezan muy fuerte y se frenan con una lesión. Sin embargo, eso también sirve para sentar las bases de una vida deportiva más sana y a largo plazo. Algo así es lo que le pasó a Skunkfunk, la firma de moda vasca presente en 38 países. Nació en 1997 y el éxito de su ropa de diseños geométricos, líneas puras y de buena calidad le hizo crecer como la espuma en España y fuera.

    La aventura acabó en concurso de acreedores en 2012. Pero la compañía volvió a asomar la cabeza. Ahora factura 15 millones de euros y desde ese año siempre ha tenido beneficios.

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  • Devolución de cotizaciones por razón de pluriactividad

    NOTA INFORMATIVA FEBRERO 2016

    Los trabajadores que trabajan por cuenta ajena y simultáneamente desarrollan actividades como autónomos se encuentran en situación de PLURIACTIVIDAD y cotizan en cada uno de los regímenes (RGSS y RETA).

    Si la suma total de las cotizaciones de ambos regímenes supera el tope máximo anual fijado por la ley, 12.245,98 euros para 2015, el trabajador tiene derecho a solicitar la devolución de cuotas a la Administración.

    Para ello, debe presentar dentro del plazo establecido la solicitud TC 13/1 de Devolución de Ingresos Indebidos ante la Tesorería General de la Seguridad Social.

    Plazo: Desde el 1 de enero de 2016 hasta el 30 de abril de 2016.

    Más información: DEVOLUCION DE COTIZACIONES POR RAZON DE PLURIACTIVIDAD [PDF]