Confianz

Categoría: En los medios

  • Confianz reconocida en Legal 500 y Chambers Europe 2025

    Confianz reconocimientos en Legal 500 y Chambers Europe.

    En su edición 2025, Legal 500 ha incluido por primera vez a Confianz en su directorio, reconociendo nuestra práctica en Commercial, Corporate and M&A. A su vez, Chambers Europe ha renovado su confianza en la firma y en Manuel Urrutia Subinas, quien vuelve a figurar como abogado destacado a nivel individual. Dos respaldos internacionales que consolidan nuestra posición como despacho de referencia para operaciones corporativas complejas y asesoramiento estratégico.

    La inclusión en Legal 500 destaca el enfoque distintivo de Confianz: una visión global de las operaciones, desde una perspectiva legal, económica y financiera. El directorio resalta nuestra capacidad para liderar reorganizaciones societarias y procesos de M&A en sectores clave como automoción, agroalimentación, salud, tecnología, industria y gran consumo, especialmente para empresas medianas y familiares.

    Los comentarios del directorio valoran especialmente la estructura operativa del despacho. A diferencia de modelos más fragmentados, en Confianz un socio lidera cada asunto, bajo una coordinación general, facilitando decisiones ágiles y un acompañamiento personalizado. Manuel Urrutia es mencionado por su dominio técnico, capacidad de coordinación y liderazgo en operaciones complejas.

    Chambers Europe 2025

    Por su parte, Chambers Europe ha vuelto a posicionar a Confianz entre las firmas destacadas del panorama jurídico español, subrayando el crecimiento sostenido de nuestro equipo y su papel en operaciones estratégicas. La presencia continuada de Manuel Urrutia en este ranking refuerza su perfil como referente para pymes y grupos multinacionales.

    Más allá de los reconocimientos, el valor de Confianz está en su manera de ejercer la abogacía: visión de conjunto, compromiso personal y soluciones prácticas. Nuestros clientes no solo buscan asesoramiento jurídico, sino acompañamiento en momentos decisivos. Esa ha sido nuestra prioridad en cada operación reciente.

    Este enfoque integral, que combina derecho, con visión legal y financiera, ha sido un factor clave para ganarnos la confianza del mercado y de los directorios internacionales.

  • Confianz y Manuel Urrutia, destacados en la Guía Global Chambers & Partners 2025

    Un reconocimiento a la excelencia jurídica

    Hoy celebramos un logro que reafirma nuestro enfoque: Confianz y nuestro Director General, Manuel Urrutia, han sido rankeados en la guía Global Chambers & Partners 2025 en la categoría Corporate/M&A: Mid-Market  una de las clasificaciones más prestigiosas del sector legal a nivel global.

    Este reconocimiento no es solo un galardón; es una validación del trabajo excepcional que realizamos y de la confianza que nuestros clientes depositan en nosotros. Para figurar en Chambers & Partners, una firma debe demostrar un alto nivel de competencia técnica, visión estratégica y un enfoque inquebrantable en el servicio al cliente.

    ¿Qué significa Chambers & Partners y por qué es tan relevante?

    Chambers & Partners es la referencia mundial en la evaluación del talento jurídico. Sus clasificaciones no se basan en publicidad ni en marketing, sino en un riguroso análisis independiente. Sus investigadores entrevistan a clientes, abogados y expertos del sector para determinar qué firmas y profesionales realmente destacan en cada área del derecho y en cada jurisdicción.

    Datos clave de Chambers & Partners:

    • Su guía Global y Europa recibe más de 3 millones de visitas anuales.
    • 76% de sus usuarios son clientes legales, incluyendo empresas de Fortune 500.
    • 97% de los despachos consideran que su ranking en Chambers les ayuda a conseguir más clientes y aumentar su prestigio.
    • 89% de los asesores legales internos utilizan estos rankings para decidir con qué firmas trabajar.

    Esta es la razón por la que ser parte de Chambers significa entrar en una élite de firmas y abogados que marcan la diferencia en la industria legal.

    La excelencia de Confianz reconocida globalmente

    Para Confianz, la excelencia no es un eslogan; es la forma en que abordamos cada caso, cada cliente y cada desafío. Este ranking confirma que nuestros valores y nuestra metodología de trabajo están alineados con los estándares más altos de la industria.

    Este logro nos motiva a seguir ofreciendo soluciones legales estratégicas, innovadoras y diferenciadoras. Sabemos que la confianza se construye con resultados, y nuestra inclusión en Chambers es un reflejo de ese esfuerzo.

    Para quienes confían en nosotros, este ranking no es solo una validación de nuestra experiencia, sino una garantía de que trabajamos bajo los más altos estándares internacionales. Al elegir a Confianz, nuestros clientes saben que cuentan con:

    • Un equipo altamente cualificado, capaz de resolver desafíos complejos.
    • Una firma con visión global, capaz de operar en diferentes jurisdicciones con la máxima eficiencia.
    • Una cultura basada en la excelencia, el compromiso y la innovación constante.

    Este reconocimiento en Chambers & Partners es solo el comienzo. Manuel Urrutia, como Director General de Confianz, lidera con visión y compromiso nuestra misión de excelencia en el ámbito legal. En Confianz, entendemos que la excelencia es un camino que se recorre cada día. Seguiremos avanzando con la misma dedicación y ambición que nos ha traído hasta aquí.

    Agradecemos a nuestros clientes, colegas y equipo por ser parte de este viaje. Si deseas saber cómo podemos ayudarte a alcanzar tus objetivos legales con la máxima calidad y precisión, contáctanos. Estamos aquí para marcar la diferencia.

  • Seguimos consolidando nuestro crecimiento en el Ranking de Expansión 2023

    Durante un 2023 cargado de oportunidades y de desafíos -por qué no decirlo- Confianz ha continuado fortaleciendo su posición en el competitivo mercado legal de España. Es con gran orgullo que anunciamos nuestro avance en el prestigioso Ranking de Expansión 2023, que destaca a los despachos más relevantes del país por su volumen de facturación y crecimiento. Durante este año hemos incrementado nuestro volumen de negocio en un notable 8,7% y ampliado nuestra plantilla, reflejando nuestra adaptación y respuesta proactiva a las dinámicas del mercado.

    Este logro trasciende la mera cifra; es un testimonio de nuestra estrategia enfocada y adaptativa, y de la dedicación inquebrantable hacia nuestros clientes. Nuestro equipo ha trabajado incansablemente para ofrecer soluciones legales innovadoras y efectivas, consolidando la confianza que depositan en nosotros nuestros clientes.

    El año 2023 ha sido particularmente significativo debido a los retos que continuamos enfrentando a nivel global. Sin embargo, nuestra filosofía de perseverancia y el compromiso con los principios fundamentales de Confianz nos han permitido alcanzar este nuevo éxito.

    Gracias por estar con nosotros en este camino hacia la excelencia. Vuestra confianza es lo que realmente nos define y nos impulsa.

  • Confianz se consolida en el Ranking Chambers Europe 2024

    En Confianz, creemos en la excelencia como base para cada proyecto con el que nos comprometemos. Es por ello que recibir, por tercer año consecutivo, el reconocimiento de Chambers and Partners en la categoría «Corporate/M&A Mid-Market»  para el año 2024, nos llena de orgullo y gratitud. Para nosotros, este logro refleja la confianza y el soporte continuo de nuestros clientes y el esfuerzo incansable de nuestro equipo.

    ¡Muchísimas gracias!

     

  • Confianz en el Ranking de Expansión como uno de los despachos más relevantes de España 2022

    Caminando con paso firme y constante, Confianz ha dejado una huella indeleble en el paisaje legal español de 2022. Nos place anunciar que, una vez más, hemos revalidado nuestra posición en el aclamado Ranking de Expansión que recoge los despachos más relevantes de España por volumen de facturación. Pero, ¿qué significa realmente este logro?
    No es solo un número en una tabla, ni un simple reconocimiento a nuestro trabajo. Es la constatación de que la estrategia legal y financiera precisa de la dedicación incondicional a nuestros clientes y del férreo compromiso de nuestro equipo, cualidades que son clave para mantenerse en el vértice de una profesión tan desafiante.
    Hemos atravesado un año lleno de retos, pero nuestra filosofía de mantenernos firmes, de nunca renunciar a los principios que dan forma a Confianz, ha sido nuestra brújula. Este logro es un recordatorio de que, cuando se trabaja con integridad y se persigue la excelencia, los obstáculos se convierten en escalones hacia el éxito.
    En Confianz, este ranking es una validación de nuestro esfuerzo, pero también un estímulo para seguir avanzando, para seguir creciendo. Nos inspira a continuar forjando nuestro propio camino, siempre con la confianza de nuestros clientes como nuestro mayor logro y motivación.
    Gracias por acompañarnos en este viaje. Gracias por confiar en Confianz.
  • Confianz en el Ranking de Despachos de Abogados 2021 de Expansión

    Un año más Confianz vuelve a estar presente entre las principales firmas de Abogados del Ránking de Expansión de este año que ampara el ejercicio de 2021. De nuevo queremos agradecer la confianza que nuestros clientes siguen depositando en nosotros, así como la dedicación, el compromiso y el afán de superación de todo el equipo que compone nuestra firma.

    Los bufetes españoles han conseguido aumentar en casi el 12% el volumen de negocio en comparación con el año anterior. Tras la incertidumbre de 2020 se demuestra que el sector legal se ha recuperado y regresado a la senda de las ganancias. En el caso de Confianz, ha crecido un 21,2% su facturación con respecto a 2020 lo que la sitúa en el puesto 45 del Ranking de los principales despachos nacionales clasificados por volumen de negocio. 


    2021 ha sido el año de la recuperación tras la incertidumbre que apareció con la pandemia Covid-19 y que se ha ido disipando para dejar paso a un mercado mucho más fortalecido y estable. De hecho, la facturación conjunta lograda por los despachos de abogados afincados en España creció hasta el 7,7%, acercándose así a las cifras de 2019 y 2018 -8,8% y 7,8%, respectivamente, y alejándose del pobre, aunque sorprendente, 1,9% que se marcó en 2020.Ante estas cifras, no cabe duda de que la abogacía de los negocios ha sabido adaptarse a las nuevas necesidades de las empresas para salir reforzada de esta época inestable repleta de incertidumbres

    Confianz sigue trabajando por cumplir su misión que no es otra que la de ayudar a sus clientes a alcanzar su éxito empresarial aportando máximo valor mediante el asesoramiento integral; jurídico, económico, fiscal y fomentando la creación de valor y las relaciones entre empresas e inversores. Estas cifras respaldan nuestra inquietud por seguir creciendo y mejorando para poder ofrecer un servicio de la mejor calidad a nuestros socios y clientes.

     

     



  • Confianz asesora la operación de compra del Grupo Azul Marino por parte de Iberostar

    Confianz ha desempeñado un papel clave en la operación de compra del Grupo Azul Marino, agencia de viajes líder en el País Vasco, por parte de World2Meet, división de viajes del grupo hotelero Iberostar.

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  • ¿Por qué las Juntas de Accionistas salvarán a las empresas este 2021?

    La temporada de juntas de accionistas de este año estará marcada, al igual que en 2020, por la crisis de la Covid-19. Sin embargo, en esta ocasión primarán las explicaciones que las compañías cotizadas deberán aportar sobre las medidas tomadas en el marco de la pandemia.

    Las Juntas de Accionistas se presentan este año con numerosos retos legislativos, sociales y económicos que los consejos de administración deberán de afrontar. ¿El objetivo? Garantizar la viabilidad de las empresas de las que participan. Entre los factores normativos más importantes destacan la modificación de la Ley de Sociedades de Capital (LSC) y la incorporación de la Directiva sobre derechos de los accionistas II (SRD II). Además, incluyen cambios en la política de remuneraciones de consejeros por la crisis Covid-19 y una firme apuesta por aumentar la presencia femenina en los consejos. Serán las nuevas tendencias de sostenibilidad las que marcarán la línea a seguir durante este año.

    Empresas con estructuras de gobierno corporativo más sólidas tendrán mayor capacidad para resistir y reaccionar adecuadamente en este escenario de crisis actual. La pandemia y sus duras consecuencias económicas y sociales han acelerado las prácticas de buen gobierno corporativo como nunca antes habíamos visto. Todo ello para asegurar la continuidad de la actividad empresarial de sus compañías participadas. De ahí que el pasado año ya sea considerado por muchos como un periodo transformativo en todos los niveles.

    La pandemia ha impulsado un nuevo paradigma. Se espera que los consejeros tengan en cuenta criterios de gobernanza que van más allá de los resultados económicos.

    Los 5 retos que abordarán las Juntas de Accionistas en 2021 para salvar a las empresas:

    1. Los factores sociales y medioambientales ganarán protagonismo.

    Durante el 2020 se incrementó el interés por los asuntos de carácter social y ambiental debido a la emergencia sanitaria. Factores como la salud y el bienestar de los empleados, las medidas adoptadas para ayudar a proveedores, clientes o a la sociedad han ganado protagonismo durante el pasado año y se han convertido en uno de los focos de la gobernanza en 2021.
    De hecho, los inversores institucionales exigen, cada vez con más frecuencia, una mayor divulgación y responsabilidad a sus participadas en temas relacionados con los aspectos ESG (Ambientales, Sociales y de Gobierno corporativo). Piden a las empresas mayor ambición por el respeto del medio ambiente y de las comunidades de las que forman parte.

    2. Presencia femenina en los consejos de administración.

    La cifra de mujeres directivas en España se sitúa en el 34%, según datos del informe «Women In Business 2021» elaborado por Grant Thornton. El documento analiza a empresas de entre 50 y 500 empleados, cotizadas y no cotizadas. El impulso a la igualdad en los puestos directivos y las políticas más innovadoras para avanzar en la diversidad han sido algunas de las claves de la gobernanza corporativa en 2020.

    La presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas del Ibex-35 sigue una tendencia creciente. Esta diversidad resulta vital para asegurar que las empresas prosperen en el actual entorno empresarial volátil, incierto y cambiante.

    3. Ajustes retributivos de los consejeros y alta dirección.

    Durante el pasado año se puso de manifiesto la especial preocupación que provocan los asuntos retributivos en el actual contexto de crisis económica. Las renuncias de consejeros y altas esferas de las empresas a parte de la retribución, así como la publicación de los colectivos afectados y del elemento retributivo susceptible de ajuste, se han convertido en prácticas muy bien acogidas por el mercado, como un ejercicio de total transparencia.

    4. Incorporación de la Directiva sobre derechos de los accionistas.

    Se espera que el Proyecto de Ley SRD II, que se está tramitando actualmente en las Cortes, sea aprobado en los próximos meses. Entre los principales aspectos que tendrán un impacto en el gobierno corporativo de las compañías cotizadas españolas, destacan las siguientes tres novedades:

    • ·Los gestores de activos y otros inversores institucionales deberán hacer públicas sus políticas de implicación y cómo las aplican anualmente.
    • Los emisores tendrán derecho a conocer la identidad de los accionistas y beneficiarios últimos de los derechos económicos y políticos asociados a las acciones.
    • Los accionistas deberán detallar como se integra su implicación en su política de inversión. Además de cómo han ejercido los derechos de voto en las juntas de las sociedades en las que invierten y si han utilizado los servicios de asesores de voto.

    5. La modificación de la Ley de Sociedades de Capital.

    La reforma de la Ley de Sociedades de Capital exigirá que cualquier sociedad que lance una opa tenga al menos el 75% del capital para que se acuerde la exclusión. Hasta ahora la normativa no recogía ningún porcentaje mínimo, permitiendo que compañías dejen de cotizar aunque su aceptación no haya sido mayoritaria. Este nuevo umbral mínimo pretende equilibrar el sistema, dado que la actual normativa ha creado un escenario tan a favor de los compradores que permite arrinconar a los accionistas.

    En definitiva, la pasada temporada de Juntas de Accionistas ha sido de lo más anómala. Ha traído consigo una serie de tendencias que han marcado un antes y un después en el panorama del gobierno corporativo en nuestro país. Como consecuencia, se han focalizado aspectos no contemplados hasta la fecha. Estos servirán de guía durante este nuevo año con un solo objetivo: salvaguardar y mejorar la actividad empresarial.

  • Estos son los factores que intervendrán en las operaciones M&A en 2021

    La fusión de las filiales británicas de Telefónica (O2) y Liberty (Virgin Media) ha supuesto un verdadero espaldarazo para el valor total del cierre de las operaciones corporativas en Europa. Valorada en más de 12.000 millones de euros, esta transacción se suma a la lista de adquisiciones efectuadas por principales compañías españolas fuera de nuestras fronteras. Todas ellas se han beneficiado de los bajos tipos de interés para situarse en primera línea en mercados estratégicos sin necesidad de recurrir a un costoso endeudamiento. En esta tesitura, Manuel Urrutia, CEO de Confianz, despeja para la prestigiosa publicación Iberian Lawyer las dudas sobre qué factores intervendrán en las operaciones M&A en 2021.

    El mercado transaccional ha permanecido firme a pesar de las restricciones comerciales y las insolvencias declaradas durante los últimos meses”, explica Manuel Urrutia.Si analizamos el mercado por sectores de actividad, lo más probable es que veamos algo claro.  Durante el próximo año predominarán los movimientos en aquellos ámbitos menos afectados por la pandemia, como la sanidad, tecnología, telecomunicaciones, energía o infraestructuras.»

    Los sectores menos castigados por la pandemia como el de infraestructuras, energías renovables, salud y tecnología coparán las grandes operaciones de M&A en 2021

     El capital privado, que ha demostrado una excelente capacidad para obtener un retorno en crisis anteriores, juega ahora un papel crucial. Acostumbrado a arriesgar su capital incluso en las situaciones más complejas, es ahora cuando encuentra compañías con un alto potencial de inversión y crecimiento que han sabido mantenerse a flote durante la crisis”, añade Urrutia.

    ¿Qué factores intervendrán en el mercado de fusiones y adquisiciones en la zona Euro?

     

    1. La salida de Reino Unido de la Unión Europea.

    La decisión del Reino Unido de abandonar la Unión Europea ha hecho que muchas empresas se replanteen su estrategia de fusiones y adquisiciones. En un contexto marcado por la incertidumbre, aún no están definidos los plazos de esta salida. Por tanto, las compañías (sobre todo las que operan en torno al sector financiero) deberán plantearse si les conviene o no mantener su presencia en el país británico.

    Un aspecto a tener en cuenta a la hora de hacer esta elección reside en los futuros planes del organismo británico CMA (Autoridad de Competencia y Mercados). Estos planes buscan controlar por completo todas las operaciones transaccionales que tengan impacto en Reino Unido.

     

    2. La transformación digital acelerada por la pandemia.

    Las grandes empresas europeas suscriben ahora un mayor número de fusiones y adquisiciones con el objetivo de mejorar o ampliar sus capacidades digitales. Dado que la tecnología impulsa el crecimiento empresarial, las compañías buscan ahora complementar su crecimiento digital orgánico mediante acuerdos inorgánicos. Por tanto, el mundo del M&A estará fuertemente marcado por aquellas operaciones de carácter tecnológico. ¿El motivo? A través de este tipo de operaciones buscarán obtener una ventaja competitiva a nivel estratégico.

     

    3. La fiscalidad de las empresas en 2020.

    Un aspecto fundamental a considerar se centrará en el valor estimado de las cuentas de las compañías que participen en estas operaciones durante el año fiscal 2020. Es decir, si la empresa sufrió una importante pérdida de ingresos durante la pandemia, el uso de un múltiplo ebitda basado en las cuentas de este año podría infravalorar significativamente la empresa. En este sentido, resultaría más acertado usar un ebitda ajustado o cuentas de periodos anteriores a la crisis para reflejar con precisión el valor del negocio objetivo.

     

    4. Las negociaciones arancelarias con repercusión global.

    La actividad de fusiones y adquisiciones sigue siendo sólida a nivel global. No obstante, dos de los principales mercados están cambiando su política exterior. En concreto, Estados Unidos amenaza con la imposición de aranceles a productos europeos, práctica que ya ha llevado a cabo con países como China. De hecho, el actual clima de tensión comercial y subida de aranceles al país asiático ha provocado importantes consecuencias. De hecho, las operaciones efectuadas en China que impliquen a compañías estadounidenses, se topan con cada vez más impedimentos por parte del gigante asiático.

     

    5. El mundo post-COVID 19.

    Una vez se supere la crisis sanitaria, la forma en la que vivimos, trabajamos y consumimos no será la misma. La recuperación de la economía no será igual en todos los sectores y acentuará la unión entre industrias de distinta actividad para salir de la recesión. Esta convergencia también tendrá su repercusión en el mundo de las transacciones como una oportunidad para obtener una ventaja competitiva.

    En definitiva, a pesar de la cautela inicial de comienzos de año, las operaciones de fusiones y adquisiciones continuarán su actividad con mayor fuerza durante los próximos meses. Hasta entonces seguiremos a la espera de ver lo que depara el futuro dada la coyuntura actual de crisis. No obstante, todo indica que las operaciones de M&A en 2021 tendrán como grandes protagonistas a los principales fondos de capital privado. De igual forma, veremos algunos movimientos estratégicos ejecutados por compañías españolas fuera de nuestras fronteras.

    Enlace a la publicación de Iberian Laywer sobre el mercado de M&A en la Zona Euro en 2021.

  • Tribuna de opinión de Manuel Urrutia en Wolters Kluwer Legal

    El CEO de Confianz, Manuel Urrutia ha publicado una tribuna de opinión en el Especial Directivos de la prestigiosa publicación Wolters Kluwer Legal. En ella aborda las oportunidades de crecimiento que tiene la pyme española gracias a las operaciones de M&A.

    De nuevo, nuestra firma se convierte en fuente de información de referencia para tratar temas relacionados con Corporate.

    A lo largo de la tribuna, Manuel Urrutia desarrolla por qué estas operaciones suponen una oportunidad para la continuidad de las empresas  y señala cuáles son los principales condicionantes para poder iniciar un proceso de adquisición o fusión.

    La tribuna completa aquí.