Las reestructuraciones corporativas en España en 2024, especialmente escisiones y sociedades holding, son estrategias en auge que las empresas están utilizando para optimizar operaciones y competir. Las reestructuraciones corporativas, que ya han crecieron un 15% en el primer trimestre de 2024. Y no hablamos solo de cifras, sino de decisiones que transforman negocios, mejoran operaciones y preparan a las empresas para lo que venga.
Por qué tantas empresas están apostando por reestructurarse
Las razones están claras y cada empresa tiene las suyas. Algunos de los factores que impulsan estas decisiones son:
- Digitalización acelerada: No adaptarse es quedarse atrás.
- Cambios regulatorios: nuevas leyes exigen estructuras más eficientes y claras.
- Presión competitiva: competir a nivel global obliga a optimizar cada recurso.
- Búsqueda de ahorro fiscal: la estructura correcta puede marcar una gran diferencia en los impuestos.
Lo importante es que estas reestructuraciones no son solo respuestas a problemas. También son una manera de descubrir oportunidades y mejorar.
Escisiones. Cuando dividir significa ganar
A veces, una empresa funciona mejor cuando se separa en partes más manejables. Es lo que llamamos escisiones, una tendencia en crecimiento que ha aumentado un 22% este año. Pero, ¿por qué tomar esta decisión?
¿Qué son las escisiones?
- Escisión total: una empresa se divide por completo, y sus partes pasan a formar nuevas sociedades.
- Escisión parcial: se separa una parte del negocio, pero la empresa principal sigue existiendo.
¿Cuáles son las ventajas?
- Especialización: cada parte del negocio se centra en lo que mejor hace.
- Atracción de inversores: algunas áreas tienen más atractivo si se presentan de manera independiente.
- Resolución de conflictos: dividir puede ser la mejor manera de resolver diferencias entre socios.
- Optimización fiscal: una estructura más clara suele implicar menos complicaciones fiscales.
Las escisiones no son un retroceso, sino una estrategia para avanzar con más fuerza.
Las sociedades holding: una estructura que cada vez gusta más
Otra gran tendencia este año son las sociedades holding, que han crecido un 18%. Este tipo de estructura permite a una empresa controlar varias filiales, centralizando la gestión y reduciendo riesgos.
¿Por qué las empresas eligen una sociedad holding?
- Centralización: facilita la toma de decisiones para grupos empresariales.
- Protección patrimonial: si algo va mal en una filial, no afecta al resto del grupo.
- Crecimiento internacional: esta estructura es ideal para empresas que quieren expandirse fuera de España.
- Optimización fiscal: la consolidación fiscal puede ahorrar muchos dolores de cabeza (y dinero).
Nuevas tendencias en reestructuraciones corporativas
1. Apuesta por la sostenibilidad
Las empresas están reestructurándose con un enfoque más sostenible. En 2024, el 65% de las reestructuraciones en España incluyen objetivos relacionados con la sostenibilidad. Esto no es solo una moda, sino una necesidad.
2. La digitalización no se detiene
El 78% de las empresas están invirtiendo en automatización y transformación digital como parte de sus cambios estructurales. Adaptarse a lo digital no es una opción, es una obligación.
3. Trabajo híbrido como estándar
Cada vez más empresas incorporan modelos de trabajo flexible en sus reestructuraciones. El 70% de las compañías que han reestructurado este año han implementado políticas de teletrabajo o trabajo híbrido.
4. Enfoque en lo que importa
Muchas empresas están vendiendo activos que ya no consideran esenciales para concentrarse en lo que realmente les genera valor. En 2024, el 55% de las reestructuraciones han incluido la venta de unidades de negocio no estratégicas.
Las reestructuraciones no son decisiones que se tomen a la ligera. Implican cambios legales, fiscales y laborales que, si no se manejan bien, pueden salir caros. Aquí es donde entra en juego el apoyo de un equipo experto.
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