Gestión Laboral

Nos ocupamos de toda tu gestión laboral para que tus trabajadores estén bien cuidados y tu empresa bien protegida. Con profesionalidad, confidencialidad y criterio técnico

Servicios de gestión laboral

Gestión completa de nóminas

Nóminas mensuales, seguros sociales, retenciones y liquidaciones. Todo procesado con precisión y presentado a tiempo.

Contratos y modificaciones

Redacción de contratos adaptados a cada situación. Gestión de cambios de jornada, movilidad geográfica y teletrabajo, todo correctamente documentado.

Auditorías preventivas

Revisamos tu documentación laboral actual para detectar riesgos y contingencias antes de que se conviertan en sanciones o conflictos.

Altas, bajas e Incidencias

Gestión ágil de altas y bajas en seguridad social. Tramitación de incapacidades temporales (IT), maternidad, paternidad y resolución de incidencias con la administración.

Gestión de cambios organizativos

Acompañamiento técnico en procesos complejos como despidos, expedientes de regulación (ERTE/ERE) y reestructuraciones de plantilla.

Resoluciones contractuales y despidos

Te apoyamos con toda nuestra experiencia. Llegamos a sala.

Nóminas gestionadas mensualmente
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Trabajamos con empresas que necesitan gestión profesional

Empresas con más de 20 trabajadores:

Tu plantilla ha crecido y necesitas auditorías preventivas, documentación impecable y resolución rápida de incidencias

Empresas en crecimiento:

Estás incorporando personal continuamente y necesitas que los procesos de alta, contratos y onboarding funcionen sin fricciones

Directivos de RRHH:

sin equipo jurídico: Necesitas un partner legal que te dé respuestas rápidas y criterio técnico fiable en situaciones complejas, actuando como tu departamento laboral externo

Empresas que han tenido problemas:

Has pasado por inspecciones, sanciones o conflictos laborales. Quieres profesionalizar tu gestión y no volver a tener sorpresas

Empresarios que van a reestructurar:

Vas a realizar cambios importantes (reducción de jornada, cambios de condiciones o despidos) y necesitas hacerlo bien desde el principio

Cómo lo hacemos diferente

La gestión de personal requiere precisión y anticipación. Nuestra metodología se basa en un enfoque proactivo respaldado por el volumen de casos reales que gestionamos diariamente, lo que nos permite identificar riesgos que otros pasan por alto y resolver incidencias con agilidad técnica

01
Gestión proactiva

No esperamos a que surjan problemas. Revisamos tu documentación regularmente y te avisamos de cambios normativos para anticipar situaciones de riesgo.

02
Experiencia real y volumen

Gestionamos con confidencialidad más de 7.000 nóminas al mes. Este volumen nos da una visión práctica que pocos despachos tienen: sabemos cómo resolver incidencias porque ya las hemos visto antes.

03
Equipo especializado

Nuestro equipo se mantiene al día de todas las evoluciones legislativas y tendencias del mercado laboral para aplicar la normativa correctamente en tu empresa. Nuestras Managers tienen una trayectoria de más de 25 años en Confianz.

¿Revisamos tu gestión laboral?

Podemos hacer una primera revisión de tu situación laboral actual. Te diremos qué está bien, qué puede mejorarse y qué necesita atención urgente. Sin compromiso. Con total confidencialidad.